Kıdem Tazminatı Nedir?
Her tam çalışma yılı için işverenin çalışana ödediği bir tazminattır. Asgari ücretle de çalışsanız, yüksek maaşla da — her yıl için 30 günlük brüt ücretiniz kadar alırsınız.
Kim Hak Kazanır?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmanız ve iş sözleşmenizin şu nedenlerden biriyle sona ermesi gerekir:
- İşveren tarafından haksız fesih
- Askerlik nedeniyle ayrılma
- Emeklilik veya emekliliğe hak kazanma
- Kadının evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması
- Ölüm (mirasçılara ödenir)
Kıdem tazminatı alınamayan durumlar:
- Kendi isteğinizle istifa ederseniz
- Haklı nedenle işten çıkarılırsanız (hırsızlık, devamsızlık vb.)
2026 Tavan Tutarı
Kıdem tazminatının her yıl için ödenen tutarı sınırsız değildir — devlet her 6 ayda bir tavan belirler.
2026 Ocak-Haziran tavanı: 64.948,00 TL/yıl
Yani maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, her çalışma yılı için en fazla bu kadar kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Hesaplama Örneği
| Durum | Hesap |
|-------|-------|
| 5 yıl çalışma, brüt 40.000 TL maaş | 40.000 × 5 = 200.000 TL |
| 5 yıl çalışma, brüt 80.000 TL maaş | Tavana takılır → 64.948 × 5 = 324.740 TL |
Vergi Durumu
Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır. Sadece küçük bir damga vergisi (%0,759) kesilir.